阳工发[2014]6号

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关于转发滨州市总工会《关于在全市职工中

深入开展“调结构、稳增长、求创新、促发展”劳动

竞赛活动的通知》的通知

县开发区工委、县直各局工委、各乡镇（街道办）总工会，基层工会：

为全面贯彻落实阳信县工会第九次职工代表大会的决策部署，充分发挥工会职能，团结动员广大职工为加快建设高效生态、富裕文明、和谐幸福的新阳信建功立业。现将滨州市总工会《关于在全市职工中深入开展“调结构、稳增长、求创新、促发展”劳动竞赛活动的通知》转发给你们，请结合各自实际认真抓好贯彻落实。

                                阳信县总工会

                               2014年2月27日

                      滨会发〔2014〕9号               

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关于在全市职工中深入开展“调结构、稳增长、求创新、促发展”劳动竞赛活动的通知

各县区总工会，滨州经济开发区、高新区、北海经济开发区工会，市直各产业工会（局工委）、基层工会：

2014年是我市坚持“六个更加注重”，实现“六个翻番”，再造一个新滨州宏伟目标的重要一年。市工会五大对工会组织在全面深化改革、推动科学发展、维护社会稳定中发挥积极作用提出了明确要求。为全面贯彻市工会五大的决策部署，团结动员广大职工群众为加快建设生态美丽幸福新滨州的滨州梦建功立业，市总工会决定，在全市职工中深入开展“调结构、稳增长、求创新、促发展”劳动竞赛活动。

一、指导思想

2014年劳动竞赛要以党的十八大、十八届三中全会及全市经济工作会议、市工会五大精神为指导，围绕“十二五”劳动竞赛规划提出的目标任务，以加快转变经济发展方式、促进产业结构调整为主线，以提高职工创新能力和技能水平为重点，以创建“工人先锋号”为载体，广泛深入开展“当好两区建设主力军、同心建功‘十二五’”主题竞赛活动，进一步激励和引导广大职工勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，为保持经济稳中有进，加快建设生态、美丽、幸福新滨州做贡献。

二、围绕促进“两区一圈”发展战略实施，大力开展“三项活动”

一是开展职工技术创新活动。认真贯彻实施国家创新驱动发展战略，推动职工合理化建议、技术革新、技术交流、发明创造等活动不断发展，使更多的职工优秀技术和管理创新成果涌现出来，为增强企业自主创新能力、建设创新型企业打下坚实基础。开展产业创新发展竞赛，组织职工针对影响产业发展的关键技术和技术瓶颈，开展技术攻关竞赛，推动产业结构优化升级；开展争当创新能手、争当创新示范岗等活动，推动劳模（高技能人才）创新工作室发展，充分发挥劳模（高技能人才）创新工作室的创新示范作用。

二是开展职工素质提升活动。围绕建设知识型技术型创新型职工队伍要求，发挥工会“大学校”作用，进一步掀起岗位练兵、技术比武等活动新热潮，加强职工技术技能培训，不断壮大技术工人队伍，为转变经济发展方式，实现人才滨州战略提供支撑。开展选树“首席员工”、“金牌工人”等技能带头人活动，组织技能人才（劳模）师徒结对，营造良好的社会氛围。

三是开展职工节能减排活动。组织广大职工深入开展“我为节能减排做贡献”活动，着力推进绿色发展、循环发展、低碳发展，在加强生态文明建设中充分发挥工会组织作用。要结合节能宣传周等活动，积极开展多种形式的宣传教育，倡导文明、节约、绿色的消费方式和生活习惯。发动职工围绕节约资源、保护环境广泛开展小革新、小发明、小改造、小设计、小建议等“五小”活动，开展重点行业节能减排达标竞赛活动，促进重点行业、重点企业节能减排目标任务的完成。

三、围绕深化劳动竞赛活动，重点抓好四项工作

一是做好重点行业系统职工技能竞赛工作。以培养高素质的职工人才队伍为目标，广泛开展技术学习、技术培训、岗位练兵、技术交流等活动，引导职工努力学习现代科技知识，掌握创新技术、参与创新实践、提高创新能力。今年我市将在教育、建设、邮政、市府办、城管执法、食药、质监等系统广泛开展技能竞赛活动，学振超、练绝活，把加快培养高技能人才与普遍提高职工技术水平相结合，激励广大职工学技术、练绝活，争当高技能人才，在全市职工中掀起学技术、比技能、创一流的热潮。

二是做好重点工程项目立功竞赛工作。今年将在我市重点工程项目中继续开展立功竞赛活动，推动建设一批优质精品工程，充分发挥劳动竞赛在凝聚职工力量、加强施工管理、打造精品工程、培育企业精神和建设过硬职工队伍等方面的促进作用，确保重点建设项目优质安全如期完成，早见成效。

三是做好以创建“工人先锋号”为载体的班组建设工作。将标准化班组建设工作纳入创建“工人先锋号”活动的重要内容，在班组中广泛开展合理化建议、“五小”活动和达标竞赛等活动，大力推进班组科学化、标准化和规范化建设，创新班组管理，加强班组文化建设，引导班组成员立足本职、创先争优，不断增强班组创新能力，提高班组成员技能水平。

四是做好非公企业劳动竞赛工作。在非公企业中，积极开展以提升职工技术素质、加强民主管理、搞好安全生产为重点，以创建“工人先锋号”和班组竞赛为切入点的劳动竞赛活动，实现企业增效、职工增收、和谐发展。重点抓好规模以上和工业园区非公企业的劳动竞赛，选树竞赛典型，发挥引领作用，带动中小企业劳动竞赛的开展，实现劳动竞赛由点到面、逐步深化。

四、完善竞赛机制，努力把竞赛活动抓出成效

一是切实加强领导，确保竞赛活动顺利开展。加强对劳动竞赛的组织领导是推进竞赛活动广泛深入开展的有力保障。深入开展“调结构、稳增长、求创新、促发展”劳动竞赛，是今后一个时期全市各级工会组织的一项重要工作。各级工会组织要高度重视，从本地区、本行业、本单位的实际出发，认真研究制定竞赛方案和推进措施，精心组织实施。要建立健全各级劳动竞赛委员会，切实加强对劳动竞赛的组织领导，定期分析研究竞赛工作，及时解决竞赛中存在的问题，搞好分类指导，切实做到思想上高度重视、组织上加强领导、工作上扎实推进。

二是广泛宣传发动，努力营造浓厚的竞赛氛围。要充分利用工会的宣传阵地和社会媒体，广泛宣传工人阶级在社会主义建设中的主力军作用和开展竞赛活动的重要意义。要善于发现、总结、培养和推广典型经验，宣传在竞赛中涌现出的先进集体、个人事迹，充分发挥其示范带动作用，努力营造浓厚的竞赛氛围，提高竞赛活动的水平。

三是完善激励机制，确保竞赛活动取得扎实成效。要紧紧围绕市委市政府决策部署和企业的生产经营实际，以促进重点工程建设、增强企业核心竞争力、实现节能减排目标、提升职工技能素质为重点，丰富竞赛内容，创新活动形式，完善激励机制，不断增强竞赛活动的吸引力。要统筹竞赛管理，对在纳入全市竞赛计划的项目中做出成绩的单位和个人，由市总工会给予表彰奖励。成绩特别突出的单位和个人，分别授予“工人先锋号”和“五一”劳动奖章，并作为申报上一级荣誉称号的重要条件。

附件：2014年全市行业性职工职业技能竞赛计划

滨州市总工会

2014年2月24日

附件：

2014年全市行业性职工职业技能竞赛计划