高举伟大旗帜　　凝聚职工力量

为建设生态美丽幸福新滨州而努力奋斗

（2013年12月26日）

各位代表、同志们：

现在，我代表滨州市总工会第四届委员会向大会作报告，请予以审议。

一、过去五年的工作回顾

市工会第四次代表大会以来，在市委和省总工会的坚强领导下，全市各级工会组织以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，紧紧围绕全市工作大局，全面履行工会职能，着力打造亮点品牌，团结动员广大职工为加快建设生态美丽幸福新滨州做出了积极贡献，圆满完成了市工会第四次代表大会确定的目标任务。

五年来，全市工会围绕中心、服务大局，广泛开展建功立业活动，推动科学发展成效显著。各级工会以提高全市经济增长质量和效益为中心，组织引导广大职工深入开展建功立业活动，为保增长、促转调、破瓶颈发挥了积极作用。以创建“工人先锋号”为载体，深入开展“当好‘两区’建设主力军，同心建功十二五”劳动竞赛活动，在卫生、教育、住建等20多个系统，化工、机械、纺织以及1010”工程等行业企业和重点工程项目，开展了技术比武、技术练兵等技能竞赛活动，营造了职工学技能、比业务、争一流的浓厚氛围。组织开展职工优秀技术创新成果评选活动，评选出滨州市职工优秀技术创新成果73项，其中21项获山东省职工优秀技术创新成果奖。广泛开展合理化建议活动，共收集有关生产、技术、经营、管理等方面的合理化建议8万多条。特别是在应对国际金融危机中，及时发起“共同约定行动”，引导职工与企业“抱团取暖”、共克时艰，为经济平稳较快发展提供了有力支撑。职工文化阵地不断巩固提升，建成全国职工教育培训示范点12个、市级以上 “职工书屋”示范点71个。大力弘扬劳模精神，规范做好先模人物的选树评选表彰管理服务工作，在全社会营造了尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，推荐评选省级以上劳动模范42名，评选表彰市劳动模范355名，市以上“五一”劳动奖章696个、“五一”劳动奖状221个。深入开展“安康杯”竞赛活动，广泛进行安全生产教育培训和隐患排查整改，有力地促进了职工安全意识和安全素质的提高，市总工会被评为全国安康杯竞赛优秀组织单位。

五年来，全市工会协同参与、共建共享，大力发展和谐劳动关系，促进社会和谐作用突出。各级工会主动适应深化改革、稳中求进、转型促调的新形势，积极构建和谐稳定的劳动关系，进一步规范完善了职工维权体系。扎实开展劳动关系和谐企业创建活动，达标企业达到3067家。依法普遍开展工资集体协商，2315家企业实行了工资集体协商，覆盖职工38万余人。深入推动女职工组织和女职工权益保护专项集体合同全覆盖工作，有效保障了女职工合法权益。加强厂务公开民主管理，规范完善企事业单位民主管理制度，5456个单位建立了职代会制度，5542个单位建立并实行了厂务公开民主管理制度。充分发挥帮扶中心和“12351”职工热线的作用，健全完善工会系统信息报送、应急处理和矛盾纠纷排查调处机制，切实做好信访接待工作，接待职工来访160多人次，接听来电837次，为农民工追讨拖欠工资约748.6万元，有力促进了社会和谐稳定。

五年来，全市工会突出维权、真诚服务，深化送温暖和帮扶工作，服务职工体系日趋完善。各级工会高度关注职工的切身利益，积极打造特色品牌，大力开展帮扶救助活动，有效提升了服务水平。强化源头参与，推动贯彻执行《劳动合同法》等劳动法律法规，积极参与涉及职工权益的劳动政策制定。“四季服务”、“帮扶送教育”等活动形成工会帮扶特色品牌，走访慰问困难职工4万余人，发放慰问金2200万元。扎实开展“农民工援助行动”，与政府有关部门联合开展农民工工资支付专项检查，着力解决劳务派遣领域存在的突出问题。联合开展“春风送岗”、“阳光就业”、“技能培训促就业”、“工友创业”等行动，创建省级“工友创业园”1家，市级以上 “工友创业”实训基地11家，培训职工3.1万人。深入开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，帮助职工解决了大量实际问题，建立了联系基层、服务职工长效机制。扎实推进结对帮扶困难职工工作，各帮扶单位累计投入帮扶资金（含物品折算）183.5万元，在项目帮扶、政策帮扶等方面做了大量工作，困难职工家庭生活得到明显改善。

五年来，全市工会改革创新、务实作为，全面加强工会自身建设，基层工作基础更加稳固。各级工会以创先争优活动为载体，大力推进自身建设，夯实组织基础，拓展服务领域，努力建设党政信任、职工满意、充满活力的工会组织。与市委组织部联合下发了《关于加强新形势下基层党建带工建工作的意见》，扎实开展党工共建创先争优活动，推动企业普遍建会，已建立基层工会5956个，工会会员达87.7万人。乡镇（街道）工会建设实现突破，全市92个乡镇（街道）全部建立总工会，市直10家大型建设工程项目成立工会的做法和创新开展“双亮”工作的经验，被全总、省总宣传推广。深入学习宣传中国特色社会主义工会发展道路，“职工之家”建设扎实推进，工作作风不断改进，基层工会活力不断增强，职工群众工作水平不断提高。加强工会财务审计和资产管理，工会资产实现了保值增值。总投资3.5亿元、建筑面积7万平方米的市民活动中心建设进展顺利，近期投入运营。认真贯彻落实中央转变作风“八项规定”，着力打造“六型机关”，大力实施“效能提升工程”，狠抓党风廉政建设责任制落实，树立了工会机关和工会干部的良好形象。外事工作实现历史性突破，意大利劳工联盟威尼托大区工会代表团来滨州进行交流访问，增进了友谊，扩大了合作。此外，理论政策研究、信息统计、史志编纂、后勤保障等工作取得新进展。

五年来，我们积累了一些宝贵经验：一是必须坚持自觉接受党的领导，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，始终保持工会工作正确政治方向；二是必须坚持服务党委、政府的中心工作，团结动员广大职工在推动科学发展，加快追赶超越，建设生态美丽幸福新滨州的进程中建功立业；三是必须坚持职工主体地位，把服务职工群众作为一切工会工作的出发点和落脚点，维护职工合法权益，促进职工全面发展，使工会组织深深植根于职工群众之中；四是必须坚持构建和谐劳动关系，发挥工会职能优势，参与社会管理创新，共建共享和谐社会；五是必须坚持重心下移、夯实基础，加强对基层工会的指导服务，把更多资源向基层倾斜，使基层工会焕发更大活力。这些基本经验是做好今后五年乃至更长一个时期工会工作必须遵循的准则，我们要倍加珍惜、长期坚持、不断发展。

同时，我们也应清醒地看到存在的问题和不足，主要是：服务科学发展、服务职工群众的实效还需进一步增强；基层工会和非公有制企业工会基础还比较薄弱，工作开展还面临不少困难；工会工作的理念、思路、方式等有待创新，与新时期的目标要求有一定差距；工会干部的作风还需进一步转变、能力还需进一步提升。这些都需要在今后工作中高度重视、着力破解、积极改进。

我市工会工作取得的成绩，是市委和省总工会正确领导，各级党政和社会各界重视支持，工会历届老领导、老同志打牢基础，全市工会组织和广大职工共同努力的结果。在此，我代表滨州市总工会第四届委员会，向市委、市政府、省总工会和各级党政、社会各界，向工会老领导、老同志，向全市广大职工和工会干部，表示衷心的感谢！

二、今后五年的目标任务

党的十八大发出了努力实现中华民族伟大复兴中国梦的总动员令，市八次党代会以来，市委提出了坚持“六个更加注重”的发展理念，确立了实现“六个翻番”、提前全面建成小康社会、再造一个新滨州的奋斗目标，赋予了全市工会组织团结动员广大职工群众建功立业新的崇高使命。中国工会十六大、省工会十四大，对发挥工会组织在全面深化改革、推动科学发展、维护社会稳定中的积极作用提出了明确要求。社会各界和广大职工对工会工作充满期待，工会工作大有可为。

今后五年，全市工会工作的总体要求是：全面贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和中国工会十六大、山东省工会十四大精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，牢牢把握团结动员广大职工为实现中华民族伟大复兴的中国梦，加快建设生态美丽幸福新滨州而奋斗这一时代主题，突出提升服务科学发展、服务职工群众两种能力，深入实施基层基础、维权帮扶救助长效机制建设和职工素质提升三大工程，注重强化创新、法治、责任、大局四种意识，着力抓好服务经济发展、维护社会稳定、依法维权帮扶、创新发展企业文化职工文化、加强自身建设五项重点，努力建设学习型、服务型、创新型、高效型、节约型、廉洁型六型工会，团结带领广大职工解放思想、与时俱进、创新发展，努力开创全市工会工作新局面。

（一）牢牢把握工会工作的新主题，坚定正确的政治方向，更加注重凝聚职工群众思想共识。中国工会十六大指出为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗，是我国工人运动的时代主题。习近平总书记在“4?28”劳模座谈会和接见中华全国总工会新一届领导班子集体谈话时，从党和国家工作全局和实现中国梦的战略高度出发，对新时期工会的职能作用做了深刻、系统、清晰的阐述，为我们做好新时期工会工作指明了方向。

工会组织坚定正确的政治方向，就是要坚持走中国特色社会主义工会发展道路。切实加强和改进职工思想政治工作，教育和引导广大职工坚定理想信念，增强对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致，坚决贯彻落实党的路线方针政策，主动围绕市委、市政府提出的目标要求和决策部署开展工作。树立以职工为本的理念，发挥好职工群众根本利益的代表者、维护者作用，紧紧依靠职工，服务职工，维护好职工群众的合法权益，履行好工会职能，努力把广大职工的积极性和创造性调动起来、发挥出来。抓好与党的群众路线教育实践活动的结合，与当前工会工作创新发展的结合，进一步改进方式、丰富载体，引导广大职工把自我价值的实现与企业、国家的发展命运联系在一起，正确对待深化改革中的利益关系调整，积极投身共圆“中国梦”的伟大实践。

（二）紧紧围绕全面深化改革的新决策，组织职工群众建功立业，更加注重发挥工人阶级主力军作用。深入贯彻落实党中央关于全面深化改革的决策部署，发挥好工人阶级在支持改革、参与改革、拥护改革方面的主力军作用，组织引导广大职工在推动经济社会发展，调整经济结构，转变发展方式等方面建立新功业。

广泛组织职工开展建功立业活动。以创建“工人先锋号”为载体，围绕“黄蓝”两区开发建设、工业转型升级、对接省会城市圈建设等发展战略开展劳动竞赛、岗位练兵、技能比武等活动，加快传统行业提档升级、新兴产业做大做强，努力打造滨州经济升级版。广泛开展职工合理化建议、技术攻关、发明创造、创新成果评选表彰等经济技术创新活动。深入推进生态文明宣传教育，组织职工参与节约环保行动，抓好节能减排竞赛，共建美丽滨州。

深入实施职工素质提升工程。充分发挥工会“大学校”作用，深化同政府有关部门、职业院校合作，进一步完善职工技能培训、技能竞赛互为补充的技能素质提升机制，加强职工教育培训，推动培训、认证、晋级、使用有机衔接。积极践行社会主义核心价值体系，深入开展“四德”教育，选树一批职业道德模范、为企业做贡献的先进人物、技术能手、金牌工人，引导职工争当知识型、技能型、创新型人才。着眼于增强企业发展软实力、满足职工精神文化新需求，加快建设以职工为本的先进企业文化、职工文化。深入开展“创建学习型组织、争当知识型职工”活动，推进职工文化书屋和文化活动阵地建设，力争五年内新建市级以上示范职工书屋75家。

充分发挥先模人物引领作用。认真贯彻“四个尊重”的重大方针，广泛开展“中国梦·劳动美”主题宣传活动，持续打造“最美劳动者”品牌，激励广大职工辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动。大力弘扬劳模精神，发挥好劳模协会作用，认真做好先模人物推荐评选工作，推动劳模创新工作室建设，广泛宣传先进典型，提高劳模服务管理水平，在全社会营造“劳动光荣、创造伟大、知识崇高、人才宝贵”的浓厚氛围。

（三）主动适应社会管理创新的新形势，大力构建和谐劳动关系，更加注重维护职工队伍和社会稳定。准确把握社会管理创新的新形势，构建和谐劳动关系，保障职工合法权益，促进企业健康发展，以劳动关系的和谐促进企业和谐，以职工队伍的稳定促进社会稳定。

进一步深化和谐劳动关系建设。深化实施和谐劳动关系企业创建活动，规范创建标准，加强分类指导，实行动态管理，将创建工作向非公有制企业和小微企业延伸，各级劳动关系和谐企业实现全覆盖。加大对《工会法》、《劳动合同法》及其修正案的宣传力度，配合市人大、市政协组织开展执法检查和调研视察，督促用人单位切实遵守法律规定。深入开展“六五”普法工作，加强法律援助，打造一批职工维权法律服务示范单位，提高依法维权能力和水平。

进一步巩固完善民主管理制度。充分发挥工会与政府联席会议制度、劳动关系三方协调机制的作用，深入推进企事业单位民主管理机制和区域性、行业性职代会建设，企事业单位职代会建制率达到95%以上；健全企事业单位厂务公开民主管理运行机制、工作责任机制和考核评价机制，企事业单位厂务公开建制率达到96%以上。推动企业普遍实行工资集体协商制度，健全工资共决机制、工资正常增长机制和工资支付保障机制，提高一线职工和低收入职工工资待遇。

进一步抓好安全生产和职工信访工作。充分发挥职工服务中心和“12351”职工维权热线的作用，畅通职工诉求渠道，强化民主法制教育，引导职工理性表达利益诉求。健全矛盾纠纷排查调处机制，坚持工作重心下移，做好工会信访工作，有效预防和解决集体劳动争议和职工群体性事件。深入开展群众性安全生产活动，抓好安全生产隐患排查和集中整改工作，加强安全生产宣传教育，组织好“安康杯”劳动竞赛活动，深化安全班组创建，提高职工的安全防范意识和自我保护能力，优化安全生产形势。

（四）积极回应职工群众的新期盼，深化帮扶救助机制建设，更加注重解决各类利益诉求。始终忠实地服务职工群众，着力解决职工最关心最直接最现实的利益问题，让职工共享改革发展成果。

着力推进帮扶中心职能转变。推动困难职工帮扶中心加快向职工服务中心转型升级，全力打造职工维权、困难救助、就业帮扶、法律援助、信访热线、争议调解、心理疏导一体化、一站式服务平台，为职工提供更贴心、更到位的服务。加强与政府相关部门的协调，争取每年都能有惠及职工切身利益的问题列入各级政府“为民办实事”内容。

着力塑造帮扶救助工作品牌。继续扩大“春送岗位”、“夏送清凉”、“金秋助学”、“冬送温暖”四季帮扶工作品牌的影响，尽心竭力为困难职工排忧解难。深化开展好结对帮扶困难职工家庭活动，整合帮扶力量，丰富帮扶内容，创新帮扶方式，逐渐实现从“输血”向“造血”转变，从帮扶应急向建立长效机制转变，从治标向治本转变，形成长效帮扶救助体系，从根本上帮助困难家庭脱贫解困。

着力服务职工创业就业。积极开展工会“就业援助月”、“春风行动”、“阳光就业行动”等活动，把工作的重点放在帮扶下岗失业职工、农民工、困难职工家庭高校毕业生就业上来，搭建好就业服务平台。深入实施“工友创业行动”，通过创业培训、创业指导、小额借贷、创业孵化等综合服务，鼓励和扶持自主创业，释放工会创业带动就业的倍增效应。

（五）严格落实改进工作作风的新要求，全面加强自身建设，更加注重提升做好职工工作的能力。以建设“六型”工会为目标，充分发扬改革创新精神，加强工会自身建设，带动和促进全市工会工作与时俱进、工运事业蓬勃发展。

夯实基层基础，推动工会组织作用发挥。大力实施基层基础工程，深入开展“广普查、深组建、全覆盖”集中建会行动，努力在非公有制企业和小微企业建会方面实现新突破，抓好劳务派遣工和农民工入会工作，确保建会率90%以上、入会率98%以上。以工业园区和“两新”组织为重点领域，努力推进区域性、行业性工会联合会建设。按照“组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖”的要求，深化“双亮”活动，推进基层工会规范化建设，努力提高规范化水平。

转变工作作风，提升工会组织社会形象。深入开展党的群众路线教育实践活动，发挥工会组织联系职工紧密的优势，积极参与党员干部联系困难家庭、结对帮扶困难职工家庭、“面对面、心贴心、实打实”服务职工在基层活动，扎根于职工群众，努力为职工群众解决迫切需要的各类实际问题。认真贯彻落实中央“八项规定”，正文风、改会风、转作风、树新风，不断增强工会工作的执行力和公信力。认真落实党风廉政建设和反腐倡廉的各项规定，狠抓领导干部廉洁自律和党风党纪教育，不断增强拒腐防变能力，切实树立工会组织的良好形象。

强化能力建设，提高服务职工工作水平。深入推进各级工会主席同级副职配备，选优配强工会领导班子，提高乡镇（街道）和基层工会干部专职化水平。加大工会干部培训力度，加强与知名院校的沟通合作，以办精品班、专业班、特色班为目标，对工会干部进行系统培训或短期轮训，不断提高理论水平和工作能力，实现工会干部培训全覆盖、大提升。

加大统筹力度，实现工会工作全面发展。加强和规范工会经费由地税部门统一代收，破解经费收缴中的难点问题，确保工会经费收入稳定增长。进一步规范工会财务管理，加大工会经费审计和监督力度，保证基层工会经费应收尽收、工会经费合理使用和工会资产保值增值。加强工会女职工工作，维护好广大女职工的合法权益和特殊利益。统筹推进对外交流、调查研究、信息统计、史志编纂，发挥《滨州工人》、滨州工会网等载体作用，宣传工会特色工作，夯实工会工作基础。

三、2014年的重点工作

明年是深入贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，落实全面深化改革要求，创新实施全市工会“123456”工作思路的重要一年。全市各级工会组织必须振奋精神、凝聚力量、开拓创新、真抓实干，在抓好常规工作的基础上，努力实现重点工作有创新、难点工作有突破、亮点工作有特色、整体工作有提升，在新起点上谋求工会工作的新发展、新跨越。

（一）深入开展党的群众路线教育实践活动。党的群众路线教育实践活动即将全面铺开，各级工会组织必须把这项活动作为全年工作的核心，大力加强马克思主义群众观点和群众路线教育，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，查摆整改班子、干部“四风”问题，坚持为民务实清廉，转变工作作风，丰富载体，健全机制，保持与职工群众的血肉联系。领导干部率先垂范，破除工会工作机关化、行政化现象，深入基层一线，做好为职工服务工作，使职工群众真正感受到工会组织是最可信任的“职工之家”、工会干部是最可信赖的“娘家人”。

（二）组织动员职工群众落实全面深化改革要求。发挥工会宣传舆论阵地的作用，深入职工群众宣传十八届三中全会精神，让广大职工认识了解深化改革的指导思想、目标、任务、重点、原则和总体部署，积极参与支持推进改革，正确处理国家、集体和个人的利益关系，局部与整体、眼前与长远的关系，全面落实深化改革的有关要求。深入开展群众性建功立业活动，扩大劳动竞赛领域，创新劳动竞赛模式，延伸劳动竞赛内容，围绕企业深化改革、“黄蓝”两区开发建设、工业转型升级、新型产业做大做强，组织40万职工参与各行业企业、重点工程项目的劳动竞赛活动。根据职业道德、职业素质、发展贡献，开展“金牌工人”评选活动，全面深化“四德”建设，选树一批道德模范，让职工比有标杆、学有榜样、赶有目标。认真做好职工思想政治工作，确保改革发展社会大环境的稳定有序。

（三）加快帮扶中心向服务中心转变。以困难职工帮扶中心向新建市民活动中心的整体搬迁为契机，全力打造更加符合发展大局、贴近职工需求的职工服务中心。选优配强工作人员，加强业务知识和服务意识培训，提高窗口人员服务质量。完善硬软件设施，健全信息网络，规范服务体系，整合服务项目，积极向职工提供帮扶救助、信访接待、法律援助、心理疏导、就业培训等服务，打造一流的综合服务平台，成为全市服务职工的龙头标杆。各县区、乡镇（街道）、社区（村居）工会要加快推进职能转变，规范建立有关制度，依托现有的帮扶中心、帮扶站点、服务大厅，设立职工服务中心，形成市为龙头、县乡为骨干、社区（村居）为基础的四级服务网络。

（四）强力推进结对帮扶困难职工家庭工作。结对帮扶困难职工家庭活动是市委、市政府维护社会稳定、关注民本民生的关键举措，是全市工会帮扶救助工作的品牌工程，是开展党的群众路线教育实践活动的重要载体。在全面总结吸收前期活动经验的基础上，启动开展新一轮结对帮扶活动，采取帮资金、帮项目、帮政策、帮思想、帮教育、帮就业等多种措施，做到既治标又治本，因户制宜帮助困难职工家庭脱贫解困。不断完善工作制度，细化考核标准，强化督查力度，使活动成为常态化工作。市直第三轮结对帮扶活动已确定百户帮扶救助对象，近期将组织启动，各县区也要抓紧安排启动新一轮结对帮扶困难职工家庭工作，在全市形成困难职工帮扶救助的长效机制。

（五）广泛开展“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”群众性安全生产活动。市、县、乡镇（街道）工会干部深入企业，教育发动组织职工，开展“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”群众性安全生产活动。针对职工需求，多层次开展安全知识教育培训，提高职工安全意识和防范能力；以高危行业、劳动密集型、职业危害突出等重点企业为主，组织职工进行隐患排查，切实抓好集中整改，确保不留死角、不留遗憾；与安全生产标准化班组创建、“安康杯”竞赛、“职代会保平安”等有效结合起来，建立健全安全隐患排查治理长效机制，充分发挥好工会组织和职工在企业安全生产中的作用，实现工会群众性安全生产活动常态化、制度化。

（六）大力发展企业文化职工文化。努力发展以职工为本、富有特色的企业文化职工文化，引导企业经营者树立依靠职工办企业的理念，尊重关爱职工，在促进企业发展的同时保障职工权益。引导职工树立“劳动创造幸福”的价值理念，立足岗位、创先争优、建功立业。发挥好市职工活动中心的引领示范作用，各级职工服务中心、企业、班组的基础作用和文体协会等职工组织的凝聚作用，广泛开展丰富多彩的职工文体活动。注重利用企业报刊、职工书屋、网站等宣传设施和阵地，深化推介富有社会责任、符合时代特色、积极向上的企业文化，展示优秀职工风采，让广大职工在参与文化建设中受到教育、提高素质，为企业改革发展贡献力量。

（七）抓好基层工会组织扩面提质工作。积极争取各级党政和有关部门的支持，抓基层，打基础，赋予基层工会更多的资源和手段，真正实现基层工会“建起来、转起来、活起来”。企业工会重点抓完善，抓好非公有制企业工会组建的同时，更加注重规范工作制度，丰富活动内容，发挥好工会组织在促进企业发展和维护职工权益方面的应有作用。乡镇（街道）工会重点抓规范，做到有班子、有经费、有阵地、有制度、有作为、有地位。社区（村居）工会重点抓提升，发挥社区（村居）工会在服务职工群众，依法维权帮扶救助、劳动争议调解、劳动安全监督检查、职工文体活动组织等方面的积极作用。机关工会重点抓宣传，让机关单位干部更多更深入了解工会，参与支持工会活动。同时，努力在行政所属事业单位工会组建方面实现突破。

各位代表、同志们，新的目标令人鼓舞，新的形势催人奋进，新的征程任重道远。让我们在市委和省总工会的坚强领导下，高举中国特色社会主义工会发展道路伟大旗帜，团结带领广大职工，以更加昂扬的斗志、更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有效的举措，为实现中华民族伟大复兴的中国梦，建设生态美丽幸福的新滨州而努力奋斗！