近年来，枣庄市各级工会女职工组织紧紧围绕全市工作大局，大力实施“素质提升、岗位建功、权益维护、爱心帮扶”四项行动，创新发展女职工工作，拓展服务范围，丰富工作载体，打造工会女工工作亮点品牌，让广大女职工感受到工会组织的温暖。

为进一步增强工会女职工组织的凝聚力，枣庄市总按照工会组织规范化建设“三同时”的原则，及时建立健全女职工委员会，目前，全市工会女职工组织发展到8302个，覆盖女职工349335人、女农民工96106人，专兼职女工干部达到12202人，为工会女职工工作创新发展提供了有力人才保障。

打造岗位建功品牌，以开展争当知识型女职工、女职工建功立业标兵，争创女职工组织、女职工建功立业标兵岗、工人先锋号活动为主要内容，扎实推进“素质提升、岗位建功”行动，激励女职工发奋学习，建功立业。该市累计举办具有女职工特色的劳动竞赛503场次，参赛女职工3910人，采纳实施女职工提出的合理化建议1137条，创经济效益145万元。

打造权益维护品牌，着力提高女职工专项集体合同的签订率和履约率，积极推进小型、分散非公企业签订《女职工权益保护专项集体合同》，做到与集体合同协商、签订、履约“三同步”，从源头上维护女职工的合法权益和特殊利益。目前，该市已有5725个企事业单位签订了《女职工权益保护专项集体合同》，覆盖女职工24.7万人。

打造爱心帮扶品牌，针对女职工的实际需要，不断扩大帮扶救助覆盖面，努力为广大女职工办实事、做好事、解难事。积极组织开展爱心帮扶和帮扶送教育等活动，累计资助困难女职工1493人，发放救助金179万元。大力实施家政服务工程等女职工就业援助行动，免费为下岗女职工、女农民工提供岗位技能培训，共举办培训班57期，培训2976人，帮助2955人实现就业。举办“女职工幸福大讲堂”、女性心理生理健康讲座25场，加强女职工健康教育和心理关怀，密切了工会女工组织与广大职工的联系和感情。（