各位代表、同志们：

现在，我受阳信县总工会第八届委员会委托，向大会作工作报告，请予审议。

过去八年的工作回顾

县工会第八次代表大会以来，在县委和市总的坚强领导下，全县工会以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，坚持发展为先、职工为本、基层为重、创新为魂，围绕全县工作大局，全面履行工会职能，着力打造亮点品牌，不断开创全县工会工作新局面，团结动员广大职工为加快建设新阳信做出了新贡献，圆满完成了县工会第八次代表大会确定的目标任务。

八年来，全县工会围绕中心、凝心聚力，在建设高效生态、富裕文明、和谐幸福新阳信中展现了新作为。以创建“工人先锋号”为载体，组织372家企业、4万多名职工开展了群众性建功立业劳动竞赛，“产业振兴”、“区域发展”劳动竞赛促进了产业转型升级和“两区”开发建设等重点带动战略实施；“同舟共济保增长、建功立业促发展”劳动竞赛有效帮助企业应对国际金融危机，共克时艰，实现“保增长、扩内需、调结构、促发展”的目标；“当好齐鲁主力军，同心建功十二五”创先争优劳动竞赛促进了经济发展方式的转变；“安康杯”竞赛覆盖企业482家、职工6.3万人，促进了安全生产形势持续稳定。大力提升职工素质，加强社会主义核心价值体系教育，开展职工技能培训、技术比武、岗位练兵9万多人次，举办各级行业技能竞赛43项，帮助1万余名职工提升了技术等级。认真学习贯彻习近平总书记在同全国劳模代表座谈时的重要讲话和省、市“四个尊重”座谈会精神，大力弘扬劳模精神，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围。成功推选出全国劳动模范黄春生，山东省劳动模范王爱平、任金海、杨绍勇、杨广富，省部级行业劳动模范王玉贵、张士奎、王贵宝、马金青；推选出滨州市劳动模范35名，市级绿化、计生等行业劳动模范35名；评选阳信县劳动模范56名。县计生服务中心主任付爱文等9人荣获山东省“富民兴鲁”劳动奖章，龙福环能科技有限公司等3个单位荣获山东省“富民兴鲁”劳动奖状；有51人荣获滨州市“五一”劳动奖章，19个单位荣获滨州市“五一”劳动奖状；216人荣获阳信县“五一”劳动奖章。职工职业道德建设和“创建学习型组织、争做知识型职工”活动成果丰硕，地税局和滨阳燃化有限公司工程设备部经理许军善被推荐参加山东省职工职业道德建设标兵单位和个人的评选；行政审批中心等3个单位被评为滨州市职工职业道德建设标兵单位，同时授予滨州市“五一”劳动奖状，薛玉芹等4名个人被评为滨州市职工职业道德标兵个人，同时授予滨州市“五一”劳动奖章；国税局信息中心、滨阳燃化有限公司被评为滨州市学习型组织标兵单位（班组），同时授予滨州市“五一”劳动奖状。全力做好劳模宣传服务工作，在“五一”前后开展“劳模宣传月”活动，利用报纸、电视、政务网等媒介宣传报道劳模典型事迹。经推选，市劳模杨立辉的先进事迹在山东卫视《齐鲁先锋》栏目播出，省劳模杨广富的先进事迹被《山东工人报》“先模风采”专栏进行宣传报道等等。近年来，县总工会每年联合县医院为劳模进行免费健康查体，累计达1100余人次。职工文化阵地不断巩固提升，工人文化宫作用进一步发挥，县供电公司工会“职工书屋”成功申报为全国工会“职工书屋”示范点，全县建成市级“职工书屋”示范点6个，自建点29个。群众性文化活动蓬勃开展，成功举办了两届全县职工羽毛球比赛，职工排舞大赛、书画摄影展、职工运动会等文体活动层出不穷。积极参与“乡镇振兴”、“社情民意大调研”、“党员干部联系群众”等全县重点工作，圆满完成招商引资任务。

八年来，全县工会协同参与、共建共享，在构建和谐劳动关系中展现了新作为。参与实施了由省总工会开展的创建劳动关系和谐企业活动三个三年规划，全县73家企业开展了创建活动，42家劳动关系和谐企业受到表彰，其中滨阳燃化被评为省四星级劳动关系和谐企业，玉杰面粉等27家企业被评为市级劳动关系和谐企业。2012年，县总工会、县供电公司等5个单位被评为全市工会和谐劳动关系创建工作先进单位，劳店镇总工会主席张志强等10名同志被评为全市工会和谐劳动关系创建工作先进个人。基层劳动争议调解工作不断加强，已建立工会劳动争议调解委员会92个,工会劳动法律监督员发展到170人。依法普遍开展工资集体协商，签订工资专项集体合同102份，覆盖企业143家、职工2万余人；签订集体合同120份、女职工权益保护专项集体合同98份。加强厂务公开民主管理，不断深化“星级职代会创建”活动，2011年，滨阳燃化有限公司被评为山东省职代会优秀星单位；多年来，全县共评选出滨州市职代会先进星单位23家，阳信县职代会基础星、合格星单位78家；有391家企事业单位实行了厂务公开，有280个基层单位建立了职代会制度。近几年，在市委、市政府组织开展的全市科学发展观综合考核中，我县在厂务公开民主管理方面取得了优异成绩。加强普法宣传，举办涉及职工劳动保护、权益实现等内容的知识竞赛36场，普遍增强了职工学法用法、依法维权的意识和能力。联合安监局等部门开展“安全生产月”活动，到企业开展安全生产知识培训47次，实现了以企业安全生产促社会和谐稳定。

八年来，全县工会突出维权、真诚服务，在帮扶维权工作中展现了新作为。强化源头参与，认真贯彻执行《劳动合同法》等法律法规。联合开展“春风送岗”、“技能培训促就业”等行动，不断提高困难职工、高校毕业生、下岗职工的就业、再就业能力。深入实施“工友创业”行动，全县工会建立实训基地3个，开展各类培训7000余人次，培养创业带头人43名，帮助5300人实现就业。民俗文化产业工友创业园被评为省级“工友创业园”，授予山东省富民兴鲁劳动奖状。不断提升帮扶水平，“夏送清凉”、“金秋助学”“冬送温暖”等活动形成工会帮扶特色品牌。八年来，全县工会筹集送清凉资金41万元，慰问企业216家次，在高温天气为20170名职工送去了清凉；筹集助学金53万元，资助312名特困职工子女走进大学校门；发放送温暖资金202.7万元，走访困难企业72家次，慰问困难职工和困难劳模7018户。不断完善困难职工帮扶中心，在全县建立了特困职工档案管理制度，为1200名特困职工建立了档案，实现了动态管理。第一轮县直单位结对帮扶工作已圆满完成，80个县直单位用三年时间成功帮助80户困难职工家庭脱贫解困。2011年，经县委、县政府考核研究决定，授予县民政局等47个单位结对帮扶工作先进单位荣誉称号，授予县水利局工会主席魏玉民等26名同志结对帮扶工作先进个人荣誉称号。当前，第二轮县直单位结对帮扶工作正在如火如荼的进行中。深入开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，帮助职工解决了大量实际问题，建立了联系基层、服务职工长效机制。去年4月份，省总工会副主席赵立群来阳调研时，充分肯定了我县工会帮扶及促进就业工作。

八年来，全县工会强基固本、创先争优，在巩固党的群众基础中展现了新作为。按照省委组织部、省总工会联合下发的《关于加强新形势下基层党建带工建工作的意见》，扎实开展党工共建创先争优活动，推动企业普遍建会。目前，全县已建立基层工会482个，工会会员发展到5.9万人。乡镇（街道）工会建设实现突破，全县十个乡镇（街道）全部建立总工会，选举出的工会主席全部由乡镇（街道）党工委副书记兼任，并全部配备了专职工会干部。行业工会建设渐入佳境，目前已建立电子信息产业、民俗文化产业等行业工会联合会7个，涵盖企业85家。我县工会组建由产业工会向行业工会“升级扩容”的先进做法得到了市委常委、市总工会主席魏克田的充分肯定，典型经验被《山东工人报》头版头条刊登。深入学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路，“职工之家”建设扎实推进，“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”活动广泛开展，工作作风不断改进，基层工会活力不断增强，职工群众工作水平不断提高。各产业工会在开展行业技能竞赛、促进产业结构调整、推动行业健康发展、维护产业职工权益等方面，发挥了独特优势和积极作用。工会财务工作取得明显成效，经费审查工作更加规范，运营管理工作日趋完善，全县工会资产实现保值增值。每年都邀请审计等部门对工会财务工作进行审计、指导，省总工会每两年对我县工会经费审查一次，市总工会每年审查一次，县总工会都顺利通过了上级工会对我县工会经费的审查。在2012年度全省县级工会财务会计工作竞赛中，县总工会被评为先进单位，今年6月份又被省总工会评为“工会财务会计管理规范单位”。工会信息调研、信息统计、工会信访、年鉴编纂、信息化建设等工作取得新进展，《阳信县职工思想状况调研报告》被收录入《全省工会理论政策研究优秀成果汇编》。

八年来，我们积累了一些宝贵经验：一是必须坚持自觉接受党的领导，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，始终保持工会工作正确政治方向；二是必须坚持把工会工作放到全县经济文化建设全局中来谋划、部署、推动，找准定位，贴近中心，发挥作用；三是必须坚持职工主体地位，依靠职工开展工作，维护职工合法权益，促进职工全面发展，使工会组织深深植根于职工群众之中；四是必须坚持构建和谐劳动关系，发挥工会职能优势，参与社会管理创新，共建共享和谐社会；五是必须坚持重心下移、加强基层、夯实基础，使基层工会焕发更大活力；六是必须坚持改革创新，完善运行机制，转变活动方式，提升工作水平，努力创造新优势、打造新亮点、实现新发展。

同时，我们也应清醒地看到存在的问题和不足，主要是：维护职工权益、服务职工群众的实效还需进一步增强；乡镇（街道）总工会基础还比较薄弱，工作开展还面临不少困难；工会工作的理念、思路、方式等有待创新；工会干部的作风还需进一步转变、能力还需进一步提升。这些都需要在今后工作中高度重视、着力破解、积极改进。

我县工会工作取得的成绩，是县委和市总正确领导，各级党政和社会各界重视支持，工会历届老领导、老同志打牢基础，全县工会组织和广大职工共同努力的结果。在此，我代表阳信县总工会第八届委员会，向县委、市总和各级党政、社会各界，向工会老领导、老同志，向全县广大职工和工会干部，表示衷心的感谢，致以崇高的敬意！

今后五年的总体要求和重点任务

党的十八大绘就了全面建成小康社会、加快推进社会主义现代化、实现“两个百年”奋斗目标的宏伟蓝图，为党和国家事业进一步发展指明了前进方向。习近平总书记一系列重要讲话特别是4月28日在同全国劳动模范代表座谈时的重要讲话，对工人阶级寄予殷切期望，对工会工作提出更高要求。10月份刚刚闭幕的中国工会十六大为我们如何做好新时期工会工作指明了道路，明细了要求。县委确立了“到2016年主要经济指标达到全市人均水平”的奋斗目标，部署了加快建设高效生态、富裕文明、和谐幸福新阳信的战略任务。实现新跨越，筑就中国梦，全县工人阶级和工会组织使命光荣、责任重大。

今后五年，全县工会工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻党的十八大、十八届三中全会、中国工会十六大和省工会十四大精神，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，紧紧围绕县第十二次党代会的战略部署和市总“123456”目标任务，抓住“一条主线”，突出“三项服务”，建设“五型工会”，不断提高全县工会工作科学化水平，团结动员全县广大职工为加快建设高效生态、富裕文明、和谐幸福的新阳信而努力奋斗。

落实这一总体要求，做好今后五年工作，关键是抓住贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、中国工会十六大和省工会十四大精神这条主线；重点是突出服务科学发展、服务社会和谐、服务职工群众；根本是建设学习型、服务型、创新型、活力型、务实型工会。全县工会组织和广大工会干部一定要深入贯彻这一总体要求，勇于实践、勇于探索、勇于创新，在新起点上开创全县工会工作新局面。

一、以学习贯彻党的十八大、十八届三中全会、中国工会十六大和省工会十四大精神为动力，进一步指导实践、推动工作。广泛开展“凝心聚力跟党走、建功立业绘蓝图”主题教育活动和以“中国梦·劳动美”为主题的、各具特色的宣传教育活动。以创新发展的意识消化吸收十八大和十八届三中全会精神，深入开展以“提质增效转型发展、改进作风关注民生”为主题的解放思想大讨论活动。努力把中国工会十六大和省工会十四大精神贯彻落实到全县工会各项工作，把学习宣传纳入重要议事日程，作出具体安排和部署，并认真组织实施。工会领导干部带头学习好、领会好、掌握好、贯彻好中国工会十六大和省工会十四大精神，努力成为勤奋学习、解放思想、与时俱进、勇于实践的表率。在抓好自身学习的基础上，深入到基层和职工中去，认真做好中国工会十六大和省工会十四大精神的宣讲和辅导。

二、以组织动员职工建功立业为载体，全力服务科学发展、加快追赶超越。全县各级工会要紧紧围绕“2016年主要经济指标达到全市人均水平”的奋斗目标，以提高经济增长质量和效益为中心，组织引导广大职工深入开展创业立功活动。广泛开展劳动竞赛，继续以创建“工人先锋号”为载体，深入开展“当好‘两区’建设主力军，同心建功十二五”劳动竞赛活动。大力弘扬劳模精神，认真学习贯彻习近平总书记在同全国劳模代表座谈时的重要讲话和省、市“四个尊重”座谈会精神，推动落实全心全意依靠工人阶级根本方针，充分发挥工人阶级主力军作用，大力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围，弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，教育引导广大职工辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动。大力实施职工素质提升工程，继续深化实施《滨州市职工素质建设工程五年规划》。充分发挥工会“大学校”作用，深化同党校、职专等部门合作，加强职工教育培训示范点建设。

三、以维护职工合法权益为重点，推进管理创新、维护社会稳定。把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，深化维权工作，真情服务职工，让广大职工更多更公平地分享发展成果和改革红利。深化和谐劳动关系创建活动，认真落实鲁发[2012]15号文件精神，扎实开展新一轮劳动关系和谐企业创建活动。做好“六五”普法工作。广泛开展星级职代会创建和厂务公开民主管理示范单位创建活动，提高企事业单位厂务公开民主管理工作水平，维护职工的民主政治权利。以“规范协商制度、提升协商水平”为重点，建立职工工资协商共决、正常增长和支付保障机制，维护职工工资权益，提高一线职工待遇。充分发挥帮扶中心作用，有效化解集体劳动争议和职工群体性事件，实现以职工队伍稳定促进社会稳定。加强职工安全健康保护，把开展“安康杯”竞赛活动与职工培训教育、创建安全合格班组、企业安全文化建设有机结合起来。

四、以着力改善民本民生为目标，完善帮扶救助机制，增强工作实效。着力加强职工思想政治工作，注重对职工特别是新生代农民工的人文关怀和心理疏导，帮助他们缓解心理压力，提高耐挫能力，增强对企业的归属感、认同感。不断完善帮扶工作机制，推动帮扶体系建设。深入开展结对帮扶和送清凉、金秋助学、送温暖活动。深入实施“工友创业行动”，充分发挥工友创业实训基地的作用，推动“工友创业园”规范化建设。以下岗失业职工、农民工、困难职工家庭高校毕业生为重点，开展培训服务活动，积极打造工会促进就业特色服务品牌。

五、以落实中央“八项规定”为契机，提高工会自身建设科学化水平。按照“扩大覆盖面、增强凝聚力”的总要求，以改革创新精神推进“五型工会”建设，让职工群众真正感受到工会是“职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”。大力改进工作作风，深入扎实开展党的群众路线教育实践活动，以为民务实清廉为主要内容，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，以整风精神开展批评和自我批评，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，深化“面、心、实”活动，在深入职工中增强群众观念，在联系职工中增进感情沟通，在服务职工中提升履职能力，进一步完善联系基层、服务职工的长效机制。严格落实中央“八项规定”，正文风、改会风、转作风、树新风。狠抓领导干部廉洁自律和党风党纪教育，认真落实党风廉政建设和反腐倡廉的各项规定，真正树立工会干部队伍的良好形象。深入推动工会组建工作，坚持“党建带工建、工建服务党建、党工共建”，积极争取各级党委重视支持，形成推进工会组建的强大合力。进一步落实企业普遍建会三年规划，深入开展“广普查、深组建、全覆盖”集中建会行动，依法推动企业普遍建立工会组织。扎实开展基层工会“职工之家规范年”和“双亮”活动，努力提高基层工会规范化水平。大力加强乡镇（街道）工会、班组和工会小组建设，打牢基层基础，增强基层工会活力。以工业园区和“两新”组织为重点领域，大力推进区域性、行业性工会联合会建设。加强能力建设，提升干部素质。积极争取各级党政的领导和支持，赋予工会更多的资源和手段，为工会履职创造更好的条件。抓好工会干部尤其是非公企业工会干部的培训工作。抓好工会经费收缴和财务审计工作。加强职工文化阵地建设。以《工运信息》和“工业兴县、工人先行”专栏为载体，搞好工会工作和工会理论的宣传。